JAKARTA - PT PLN (Persero) menekankan bahwa program Light Up The Dream adalah bagian dari implementasi nilai-nilai perusahaan. Manajemen memberikan ruang seluas-luasnya bagi pegawai untuk berkontribusi langsung kepada masyarakat melalui aksi sosial yang nyata.

Implementasi nilai kedermawanan pegawai

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyebutkan bahwa program ini adalah wujud tanggung jawab moral. Insan PLN diajak untuk melihat ruang kosong kemanusiaan yang bisa diisi dengan bantuan penyambungan listrik gratis.

Membangun pengalaman kerja bermakna

Program ini merupakan bagian dari Employee Value Proposition (EVP) di lingkungan PLN. Tujuannya adalah menghadirkan pengalaman kerja yang tidak hanya teknis, tetapi juga memberikan dampak sosial yang mendalam bagi kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Visi energi yang inklusif

PLN berkomitmen untuk memastikan tidak ada rumah tangga yang tertinggal dalam kegelapan di era kemajuan teknologi. Akses listrik yang merata adalah prasyarat mutlak bagi sebuah keluarga untuk bisa berkembang dan produktif dalam tatanan kehidupan modern.

Keberlanjutan program jangka panjang

Sejak tahun dua ribu dua puluh, program ini telah berhasil membantu lebih dari empat puluh empat ribu keluarga. Konsistensi ini menjadi bukti bahwa semangat berbagi di internal PLN sudah menjadi budaya yang mengakar kuat dan terus berkelanjutan.

Inovasi sosial berbasis kolaborasi

Kekuatan kolektif pegawai menjadi mesin utama penggerak Light Up The Dream. Ke depan, PLN berencana untuk melibatkan lebih banyak mitra kerja agar jangkauan bantuan semakin luas dan memberikan dampak masif bagi pengentasan kemiskinan.